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毕业生求职-不要输在起跑线上
2010-04-16

  就业形势的严峻已经成为公认的事实。职场如战场,在求职大军中,很多人都经历着寄简历、挤招聘会、跑面试的生活。被通知参加面试的求职者,无疑是幸运儿。在求职的路上,有许多规律可以探索,有许多规则需要遵守。毕业生,面对职场的“勇将”,不要输在起跑线上!

  1、简历-求职的“敲门砖”

  简历就是求职路上的一块“敲门砖”,面对激烈的竞争,没有竞争意识是要吃亏的,所以在简历当中,适当加点花点和调料,使自己的简历有吸引力,自己的能力、经验可以适当请放大器和扩大镜帮助一下,否则,在茫茫人海很难寻求发展空间。但是,如果只注重简历大加注水,胡编乱造,把真实的经历描绘成天方夜潭,团花似锦,简历就会给你帮倒忙。

  2、面试前的心理准备

  目前职场找工作竞争非常激烈,求职者挖空心思、想尽各种办法去求职,但是,许多时候都非常的盲目,其中重要的原因就是对职场的迷茫、对自身认识不足、没有做好有针对性的准备,毕业生择业的过程,是一个复杂的心理变化过程。面试者是在通过竞争,谋求职业,成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得择业的成功,没有充分的心理准备,没有良好的竞技状态是不行的。

    一个很好的心态就是:既不要过于低调,也不能妄自菲薄。

    3、清楚自己的价值

  作为就业者,有一定必须要清楚:你得价值不是自己的标榜:我必须拿多少钱的。而是要通过自己的辛勤努力工作,展示出自己的价值让公司和行业主动给予认可的!

  当大风吹来的时候,低头躲在墙角可以赢得机会;昂头迎风而上,则会遭受打击。就业也如此,在整个经济不景气的情况下,蛰伏而行不断学习提升“待到春花烂漫时,独在从中笑!”

    4、对企业发展趋势的看法

  到应聘的公司去之前,要详细了解该公司的产品和运营模式,做到心中有数,并对这些进行有效评估。如果确实有发展的前景,则在高度信任自己的能力的前提下,积极主动的完成自己的应该环节。在被公司录取后,要有从基层做起的信心和决心。这样,一来可以实现就业,有个生活保障;而来,通过从基层的工作,可以不断提升自己对该模式的运用和掌握,再用良好的业绩武装自己,可以在较短的时间内实现待遇和地位上的提升,特别是一个处于发展期的行业、企业或某一渠道、模式。

  在面试过程中,最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备,加上临场镇定的表现和充分发挥,针对不同类型的问题,要以不同的方式应答,灵活机动,才能有助你轻松过关,争取求职成功。